5 โมเดลค่าจ้างที่ปรึกษา : คำถามคาใจเมื่ออยากใช้บริการ

เขียนโดยอาจารย์จิรฐา อัคนิทัต

Paint Point อย่างหนึ่งในใจผู้จ้างงานที่ปรึกษา “ความกลัว” เรื่อง “ค่าจ้าง” เพราะในสถานการณ์ทั่วไป มักไม่ค่อยมี ใครออกมาบอกกันว่าจะต้อง มีสนนราคาที่เท่าไหร่ จึงจะเหมาะสม ทำให้เกิดทัศนคติเชิงลบโดยมักมีคำกล่าวอ้างว่า “แพง” หรือ “คนนอกไม่มีทางรู้เรื่องดีเท่าคนใน” ในองค์ธุรกิจจำนวนมากยังไม่คุ้นเคยกับการจ้างที่ปรึกษาจึงมักคำนึงถึงความคุ้มค่าเมื่อต้องมีบุคคลภายนอกเข้ามาเกี่ยวข้องในบริษัท ด้วยเหตุนี้การแบ่งปันความรู้ด้านโมเดลการคิดค่าที่ปรึกษาโดยทั่วไปจึงรวบรวมไว้เพื่อได้เป็นต้นแบบความคิดถึงความคุ้มค่าและคุ้มราคาที่เหมาะสมกันไปในแต่ละความต้องการขององค์กร ซึ่งอาจทำให้เห็นถึงความคุ้มค่าได้ เช่น การจ่ายน้อยเพื่อตอบโจทย์ปัญหาเล็ก การจ่ายปานกลางเพื่อแก้ไขปัญหาระยะที่ยาวกว่า เป็นต้น ในการนี้จึงรวบรวม 5 โมเดลค่าจ้างที่ปรึกษามาให้เรียนรู้กัน